Führungsstil

Geschrieben von A&O am .

Im Rahmen der Gründung eines Unternehmens und danach stellt sich für Existenzgründer und Jungunternehmer die Frage nach dem Führungsstil. Hinweise hierzu finden sich in der Infothek von aobonn.

Unter Führungsstil versteht man die Art und Weise, in der Führungskräfte ihre Führungsfunktion ausüben. Wesentlich ist das zeitlich überdauernde, idealtypische und in Bezug auf verschiedene Situationen konstante Führungsverhalten. In der Literatur werden eine Reihe von realtypischen und idealtypischen Führungsstilen beschrieben. Grob betrachtet lässt sich zwischen autoritärer und demokratischer Führung unterscheiden.
Der Führungsstil bestimmt maßgeblich den Führungserfolg, beeinflusst die Einstellung der Mitarbeiter zur Arbeit und wirkt sich auf deren Zufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft aus.

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